İş, “plan çizmek” seviyesinde bırakılmaz. Nazım / uygulama imar planı değişikliği, plan notu, e-İmar üzerinden pafta kontrolü ve kentsel dönüşüm riskli alan dosyalarının teknik değerlendirmesi plancının omurgasıdır.
Şehir plancısı Bakanlıkta ne iş yapar
- Plan inceleme: Nazım ve uygulama imar planı tekliflerinin pafta, lejant ve plan notu tutarlılığı.
- e-İmar: Dijital pafta / parsel sorgusu, plan değişikliği dosyasının sistem kaydı.
- Kentsel dönüşüm: Riskli alan / yapı dosyalarında teknik görüş ve koordinasyon.
- Birim: Mekânsal Planlama Genel Müdürlüğü, il müdürlüğü imar-planlama şubeleri, kentsel dönüşüm birimleri.
2026 şehir plancısı maaşları ne kadar
THS plancı / mühendis bandında Özel Hizmet Tazminatı yüksektir. Arazi ve yerinde tespit günlerinde harcırah eklenebilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan şehir plancısı (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli şehir plancısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS): Planlama kadrosunda yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir.
- Saha tespiti: Yerinde inceleme günlerinde harcırah yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İmar hukuku, plan kademeleri, lejant-plan notu, kentsel dönüşüm usulü ve e-İmar pratikleri.
- Hizmet sınıfı: Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar şehir plancısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için çevre mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.