Görev “oyun oynatmak” değildir. Gelişim ölçeği, bireysel destek planı, gözlem kaydı ve koruma kararı dosyasına işlenen rapor aynı haftada üretilir. KVKK ve çocuk koruma usulü ihlali ağır sonuç doğurur.
Çocuk hizmet biriminde çocuk gelişimci ne iş yapar
- Gelişim değerlendirmesi: Yaş ve gelişim alanına göre gözlem, ölçek ve rapor.
- Program uygulama: Kreş / çocuk evi etkinlik planı ve bireysel destek.
- Aile ve ekip: Sosyal çalışmacı / psikolog ile ortak dosya ve aile görüşmesi.
- Birim karşılığı: Çocuk evleri, kreşler, rehabilitasyon ve bakım merkezleri.
2026 çocuk gelişimci maaşları ne kadar
SHS çocuk gelişimci kadrosunda sağlık hizmetleri ek ödemeleri GİH’e göre farklıdır. Kurum türüne göre nöbet / fazla mesai yansıyabilir; döner sermaye bu unvanda sınırlıdır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan çocuk gelişimci (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli çocuk gelişimci (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- SHS ek ödemeleri: Sağlık hizmetleri sınıfı kalemleri bordroyu GİH’ten ayırır.
- Nöbet / fazla mesai: Bakım kurumlarında vardiya düzenine göre eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Çocuk gelişimi kuramları, gelişimsel değerlendirme, çocuk koruma mevzuatı, etik; yalnız genel kültür beklenmez.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar çocuk gelişimci mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için aile sosyal çalışmacı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.