İş “rapor basmak” değildir. Lisans başvuru dosyası, tarife / maliyet incelemesi, piyasa izleme notu ve Kurul karar taslağı desteği aynı döngüde kapanır. Mevzuat dayanağı olmadan öneri Kurula çıkmaz.
EPDK uzman yardımcısı kurumda ne iş yapar
- Lisans: Üretim / dağıtım / iletim lisans dosyasının ön incelemesi ve eksik belge takibi.
- Tarife / maliyet: Tarife teklifi, maliyet kalemi ve brifing notu hazırlığı.
- Piyasa izleme: Günlük / dönemsel piyasa göstergesi ve ihlal şüphesi dosyası.
- Birim karşılığı: EPDK elektrik, doğal gaz, petrol ve LPG daire başkanlıkları; Strateji Geliştirme.
2026 epdk uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte ek gösterge yükselir; düzenleyici kurum destekleri bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan epdk uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli epdk uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Kurum destekleri: Yemek / ulaşım kalemleri neti etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Enerji piyasası mevzuatı, lisans-tarife temelleri, idare hukuku, ekonomi / muhasebe ve EPDK teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar epdk uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mali hizmetler uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.