Görev “saha beklemek” değildir. Tatbikat planı, depo envanteri, geçici barınma alanı kurulumu, arama-kurtarma ekipleriyle irtibat ve vatandaş bilgilendirmesi aynı iş gününe sığar. AYDES’te olay kartı açılmadan kaynak dağıtımı yapılmaz.
AFAD biriminde personel ne iş yapar
- Hazırlık ve tatbikat: İl afet planı, depo malzemesi ve gönüllü / profesyonel ekip koordinasyonu.
- Müdahale: Deprem, sel, yangın gibi olaylarda AYDES üzerinden olay kaydı, lojistik ve barınma sevkıyatı.
- İyileştirme: Afet sonrası yardım dağıtımı, geçici yerleşim ve hasar tespit destek kayıtları.
- Birim karşılığı: AFAD il müdürlükleri, merkez operasyon / lojistik birimleri; kriz anında valilik koordinasyon masası.
2026 afad personeli maaşları ne kadar
GİH AFAD kadrosunda afet / saha görevlerinde harcırah ve fazla mesai bordroyu belirgin etkiler. Yan ödeme cetveli koruma-güvenlik bandına yakındır; özel afet tazminat kalemleri ilan ve görev türüne göre değişir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan afad personeli (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 69.247 TL ile 71.324 TL bandındadır.
- Kıdemli afad personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 74.800 TL ile 77.044 TL seviyesine ulaşır.
- Saha / afet harcırahı: Olay bölgesi görevlendirmelerinde eklenir.
- Fazla mesai ve nöbet: Kriz dönemlerinde GİH cetveline göre yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Afet yönetimi döngüsü, AYDES usulü, arama-kurtarma lojistiği, barınma ve risk azaltma; genel kültürle sınırlı kalmaz.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar afad personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için nüfus memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.