Darphane memuru; üretim veya damga matbaası hattında iş emri, sayım, sevk ve güvenlikli alan kurallarına uyar. Yetkisiz kişiyi üretim sahasına almaz; fire, hurda ve numune zimmetini aynı gün kapatır. EBYS ve kurum içi üretim takip ekranları fiziki sayımla birlikte yürür.
Darphane’de memur ne iş yapar
- Üretim / matbaa hattı: İş emri, makine başı sayım, fire-hurda kaydı ve sevk fişi.
- Güvenlikli alan: Kartlı geçiş, yasak eşya, kamera ve amire anında bildirim.
- Zimmet ve tutanak: Kıymetli malzeme, mühür, kalıp ve evrak zimmetinin gün sonu kapanışı.
- Birim karşılığı: Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü üretim, damga ve idari destek birimleri (İstanbul / Ankara hatları ilana göre).
2026 Darphane memuru maaşları ne kadar
GİH memur bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli uygulanır. Vardiya ve fazla mesai üretim temposunda bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan Darphane memuru (9/1): Tahmini net 70.000 TL ile 72.500 TL bandındadır.
- Kıdemli Darphane memuru (1/4): Derece / ek gösterge ile net yaklaşık 76.000 TL ile 78.500 TL seviyesine ulaşır.
- Yan kalemler: GİH OHT, yan ödeme cetveli; vardiya ve fazla mesai üretim günlerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- Hizmet sınıfı: 657 sayılı Kanun Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- KPSS: İlan satırına göre P3 / P93 / P94; kesin puan türü kılavuzdadır.
- Sözlü: Üretim güvenliği, gizlilik, zimmet, damga/kıymetli evrak usulü ve Hazine teşkilatı farkındalığı; yalnız genel kültür yetmez.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar Darphane sözlü mülakat rehberi sayfasından senaryo sorularına bakabilir. Hazine uzmanlık bandı için Hazine ve Maliye uzman yardımcısı maaşı sayfasını karşılaştırabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı 4/B sözleşmeli memur satırında açılabilir; ilan satırını okuyun.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil dardır; vizeli boş kadro ve hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki personelle kurum muvafakati gerekir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.