Ebe yardımcılığı “doğuma girmek” değildir. Gebe / lohusa hijyen desteği, doğumhane hazırlığı, malzeme temini, transfer ve HBYS / e-Nabız kayıt yardımı ebe gözetiminde kapanır. Obstetrik müdahale ebe / hekim görevidir; protokol dışı işlem yapılmaz.
Sağlık Bakanlığında ebe yardımcısı ne iş yapar
- Doğumhane destek: Ünite hazırlığı, malzeme temini ve ebe gözetiminde hasta transferi.
- Gebe / lohusa bakımı: Hijyen, pozisyonlama ve emzirme ortamı desteği.
- Kayıt: HBYS kadın doğum ekranı, protokol defteri ve e-Nabız kontrol yardımı.
- Birim karşılığı: Doğumhane; kadın doğum servisleri; ASM üreme sağlığı / gebe izlem noktaları.
2026 ebe yardımcısı maaşları ne kadar
SHS hemşire_lise bandında OHT uygulanır; doğumhane nöbeti ve döner sermaye bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan ebe yardımcısı (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 71.307 TL ile 73.446 TL bandındadır.
- Kıdemli ebe yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 77.000 TL ile 79.310 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet ücreti: Doğumhane gece ve hafta sonu vardiyalarında eklenir.
- Döner sermaye: Kadın doğum / ASM performansına göre ek ödeme yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94.
- Sözlü: Temel gebe-lohusa bakımı, hijyen / enfeksiyon kontrolü, doğumhane destek usulü, görev sınırları ve HBYS / e-Nabız.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar ebe yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ebe maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.