Görev “gişe beklemek” değildir. Başvuru kaydı, ruhsat / icra destek evrakı, EBYS yazışması ve belediye otomasyon ekranı aynı iş emrinde kapanır. Süre kaçırılan başvuru idari işlemi geciktirir.
Belediyede memur ne iş yapar
- Evrak / başvuru: Gelen-giden, dilekçe kaydı ve vatandaş yönlendirmesi.
- Ruhsat / büro: Ruhsat, imar destek veya mali hizmetler evrakının otomasyona işlenmesi.
- Yazışma: EBYS, meclis / encümen evrakı ve arşiv zimmeti.
- Birim karşılığı: Belediye yazı işleri, ruhsat, mali hizmetler ve zabıta destek büroları; ilçe / büyükşehir birimleri.
2026 belediye memuru maaşları ne kadar
GİH memur bandında OHT ve yan ödeme cetveli uygulanır. Belediye toplu sözleşme / sosyal denge farkı neti belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan belediye memuru (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli belediye memuru (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Yan ödeme cetveli ve OHT (GİH).
- Sosyal denge / toplu sözleşme farkı: Belediye sözleşmesine göre bordroya yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94 (lisans ilanlarında P3 aranabilir).
- Sözlü: Belediye teşkilatı, 5393 temelleri, yazı işleri usulü, e-Belediye işlem akışı ve gizlilik.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar belediye memuru mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıta memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.