İş “başvuru kaydetmek” değildir. Önceki teknik tarama, istem seti incelemesi, bildirim yazısı ve tescil / red kararı aynı dosyada kapanır. Teknik dayanak olmadan patent kararı yazılmaz.
TürkPatent’te patent uzmanı ne iş yapar
- İnceleme: Patent başvurusunun yenilik, buluş basamağı ve sanayiye uygulanabilirlik kontrolü.
- Yazışma: Eksiklik / bildirim yazısı, başvuru sahibi cevaplarının değerlendirilmesi.
- Tescil süreci: İnceleme raporu, tescil veya ret karar taslağı.
- Birim: TürkPatent patent daireleri; ilgili teknik alan inceleme grupları.
2026 patent uzmanı maaşları ne kadar
GİH uzman bandında OHT uygulanır. Teknik inceleme kadrosunda yan ödeme cetveli geçerlidir; yeterlik ve kıdem neti yükseltir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan patent uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli patent uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH patent uzmanı).
- Yan ödeme cetveli: Derece ve ek gösterge bordroyu etkiler.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Fikri mülkiyet / patent hukuku temelleri, teknik alan bilgisi, istem yazımı ve TürkPatent usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar patent uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için kalkınma ajansı uzmanı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.