Odyoloji “kulaklık takmak” değildir. Saf ses odyometrisi, immitansmetri, ABR / OAE yorumu, işitme cihazı / koklear implant mapping desteği ve HBYS seans kaydı aynı süreçte yürür. Yenidoğan işitme taraması protokolü e-Nabız ile entegredir.
Sağlık Bakanlığında odyolog ne iş yapar
- İşitme değerlendirmesi: Saf ses, konuşma odyometrisi, immitans ve elektrofizyolojik testler.
- Cihaz ve rehabilitasyon: İşitme cihazı uyarlama, koklear implant takip ve işitsel rehabilitasyon.
- Tarama ve kayıt: Yenidoğan işitme taraması, HBYS / e-Nabız sonuç girişi.
- Birim karşılığı: Hastane KBB odyoloji; işitme-konuşma üniteleri; il sağlık işitme tarama birimleri.
2026 odyolog maaşları ne kadar
SHS odyolog (lisans) bandında OHT uygulanır; poliklinik yoğunluğu ve döner sermaye neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan odyolog (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli odyolog (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye: Odyoloji / KBB birimi performansına göre ek ödeme.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Lisans sağlık kadro cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Odyometri, immitansmetri, ABR / OAE, işitme kaybı sınıflaması, işitme cihazı / koklear implant temelleri ve hasta değerlendirme usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar odyolog mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.