Görsel sanatlar öğretmenliği “resim yaptırmak” değildir. Kazanım planı, malzeme zimmeti, performans / portfolyo değerlendirmesi, e-Okul not girişi ve MEBBİS özlük aynı dönemde akar. Atölye güvenliği ve sergi / okul sergi dosyası ders yükünü genişletir.
Milli Eğitim Bakanlığında görsel sanatlar öğretmeni ne iş yapar
- Ders ve atölye: Müfredata göre çizim, boya, üç boyutlu çalışma ve tasarım etkinlikleri.
- Ölçme-değerlendirme: Portfolyo, performans ve e-Okul not / devam kaydı.
- Sergi / zimmet: Okul sergisi düzenleme, malzeme envanteri ve atölye güvenlik usulü.
- Birim karşılığı: Ortaokul ve liseler; güzel sanatlar liseleri; ilçe milli eğitim görevlendirmeleri.
2026 görsel sanatlar öğretmeni maaşları ne kadar
EH görsel sanatlar öğretmeni bandında ek ders ücreti taban maaşı belirgin etkiler; atölye ve sergi saatleri bordroyu yükseltebilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan görsel sanatlar öğretmeni (9/1): EH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 72.123 TL ile 74.287 TL bandındadır.
- Kıdemli görsel sanatlar öğretmeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 85.000 TL ile 87.550 TL seviyesine ulaşır.
- Ek ders ücreti: Haftalık ders ve atölye / sergi ek saatleri aylık neti yükseltir.
- Eğitim öğretim hizmetleri tazminatı: EH kadro cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P10 / ÖABT görsel sanatlar öğretmenliği alanı (P121 birincil puan değildir).
- Sözlü: Sanat tarihi temelleri, çizim-boya teknikleri, ölçme-değerlendirme, atölye güvenliği ve sınıf yönetimi.
- Hizmet sınıfı: Eğitim Öğretim Hizmetleri (EH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar görsel sanatlar öğretmeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için öğretmen maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.