Denetimli serbestlik “imza aldırmak” değildir. Yükümlü kabulü, bireysel görüşme, elektronik kelepçe / bildirim takibi, UYAP DS kaydı ve ihlal tutanağı aynı dosyada yürür. Mahremiyet ve risk sınıflaması saha disiplininin parçasıdır.
Adalet Bakanlığında denetimli serbestlik personeli ne iş yapar
- İzleme: Yükümlü görüşmesi, devam / bildirim kontrolü ve risk değerlendirmesi.
- Program: Eğitim, rehabilitasyon ve kamu yararına çalışma yönlendirmesi.
- UYAP kaydı: Denetimli serbestlik modülü, ihlal tutanağı ve raporlama.
- Birim karşılığı: Denetimli Serbestlik Müdürlükleri; şube müdürlükleri; elektronik izleme birimleri.
2026 denetimli serbestlik personeli maaşları ne kadar
SHS denetimli serbestlik bandında OHT uygulanır; saha görüşmesi ve fazla mesai neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan denetimli serbestlik personeli (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli denetimli serbestlik personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Lisans sağlık / sosyal hizmet cetveline yakın uygulanır.
- Saha / fazla mesai: Yükümlü ziyareti ve akşam bildirimleri bordroyu yükseltebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Denetimli serbestlik mevzuatı, risk değerlendirme, görüşme teknikleri, UYAP DS usulü ve etik / mahremiyet.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar denetimli serbestlik personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için adli destek ve mağdur hizmetleri personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.