Adli destek “form doldurmak” değildir. Mağdur / tanık kabulü, psikososyal destek görüşmesi, mahkeme süreci bilgilendirmesi, UYAP kayıt ve kurum yönlendirmesi aynı dosyada yürür. Çocuk ve kadın mağdur protokolü mahremiyet kurallarıyla bağlıdır.
Adalet Bakanlığında adli destek ve mağdur hizmetleri personeli ne iş yapar
- Destek görüşmesi: Mağdur / tanık kabulü, bilgilendirme ve psikososyal destek.
- Yönlendirme: Sosyal hizmet, sağlık ve kolluk kurumlarına sevk koordinasyonu.
- Kayıt: UYAP adli destek ekranları, görüşme notu ve istatistik kaydı.
- Birim karşılığı: Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlükleri; adliye destek büroları; çocuk izlem odası koordinasyonu.
2026 adli destek ve mağdur hizmetleri personeli maaşları ne kadar
SHS adli destek bandında OHT uygulanır; adliye temposu ve görüşme yoğunluğu neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan adli destek ve mağdur hizmetleri personeli (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli adli destek ve mağdur hizmetleri personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Lisans sağlık / sosyal hizmet cetveline yakın uygulanır.
- Fazla mesai: Yoğun duruşma günleri ve acil mağdur kabulünde yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Mağdur hakları, psikososyal destek temelleri, çocuk / kadın mağdur protokolü, UYAP usulü ve etik.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar adli destek ve mağdur hizmetleri personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için denetimli serbestlik personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.