Defterdarlık “imza makamı” değildir. Gelir tahsilat brifingi, muhasebe / saymanlık denetimi, milli emlak dosyası ve personel görevlendirme aynı dönemde kapanır. Görevlendirme ve idari görev ödemesi bordroyu belirler.
İl defterdarlığında defterdar ne iş yapar
- Gelir / muhasebe: Tahsilat, muhasebe birimi koordinasyonu ve üst makam brifingi.
- Milli emlak: Taşınmaz, kira ve satış dosyalarının idari denetimi.
- Personel / idare: Görevlendirme, EBYS yazışma ve il maliye teşkilatı yönetimi.
- Birim karşılığı: İl Defterdarlığı; vergi dairesi başkanlığı / müdürlükleri hattı; Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez daireleri.
2026 defterdar maaşları ne kadar
Görevlendirme ile yürütülen defterdarlıkta asıl kadro maaşı + defterdar idari görev ödemesi geçerlidir; il büyüklüğü bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan defterdar (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli defterdar (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: Defterdarlık görevlendirmesine göre yansır.
- Özel Hizmet Tazminatı: Asıl kadro (GİH maliye) cetveline bağlı kalır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 tabanı; atama yönetici görevlendirmesi ve sözlü ile yapılır.
- Sözlü: Kamu maliyesi, vergi usulü, milli emlak, personel yönetimi ve Hazine-Maliye teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH) — görevlendirme.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar defterdar mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için defterdarlık memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.