Acil tıp teknikerliği “ambulansa binmek” değildir. Olay yeri değerlendirme, ABCDE yaklaşımı, ilaç / defibrilasyon protokolü (yetki sınırında], vaka formu ve ASOS kaydı her çağrıda kapanır. Protokol dışı müdahale hasta güvenliği ihlalidir.
Sağlık Bakanlığında acil tıp teknikeri ne iş yapar
- Saha / ambulans: Olay yeri, triyaj, ileri yaşam desteği ve güvenli transport.
- Hastane acil: Triyaj desteği, monitörizasyon ve hekim / hemşire ekip çalışması.
- Kayıt: ASOS vaka formu, HBYS / e-Nabız giriş ve malzeme zimmeti.
- Birim karşılığı: 112 Acil Sağlık İstasyonları; hastane acil servisleri; il ambulans komuta kontrol merkezi.
2026 acil tıp teknikeri maaşları ne kadar
SHS ATT bandında OHT uygulanır; 112 nöbeti, fazla mesai ve döner sermaye neti belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan acil tıp teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli acil tıp teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Nöbet ücreti: 112 ve acil servis gece / hafta sonu vardiyalarında eklenir.
- Döner sermaye ve OHT (SHS): Birim performansına göre yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Temel ve ileri yaşam desteği, travma / triyaj, ilaç protokolleri, ASOS usulü ve ekip iletişimi.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar acil tıp teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için paramedik maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.