İş “fatura kontrol etmek” değildir. Denetim programı, örneklem, bulgu / cevap yazışması ve Sayıştay denetim raporu aynı süreçte kapanır. Dayanaksız bulgu rapor kalitesini düşürür.
Sayıştay denetçi yardımcısı ne iş yapar
- Denetim stajı: İdare hesapları, harcama ve ihale dosyalarının yerinde / belge incelemesi.
- Bulgu süreci: Tespit tutanağı, idare cevabı ve rapor taslağı desteği.
- Yeterlik: Denetçi yardımcılığı eğitimi, staj dosyası ve yeterlik sınavına hazırlık.
- Birim: Sayıştay denetim daireleri; grup başkanlıkları.
2026 sayıştay denetçi yardımcısı maaşları ne kadar
GİH denetçi yardımcısı bandında OHT yüksektir. Taşra denetim günlerinde harcırah; yeterlik sonrası denetçiliğe geçişte derece ilerler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sayıştay denetçi yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli sayıştay denetçi yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH Sayıştay kariyer).
- Denetim harcırahı: İl dışı inceleme görevlerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Kamu mali yönetimi, 5018, muhasebe / denetim temelleri, ihale usulü ve Sayıştay Kanunu.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sayıştay denetçi yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için KİK uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.