Radyoloji teknikerliği “butona basmak” değildir. Çekim protokolü, doz ve pozisyonlama, şua güvenliği, PACS / RIS arşiv kontrolü ve HBYS istem eşleştirmesi her hastada tekrarlanır. İyonlaştırıcı ışın birimlerinde şua izni ve dozimetre takibi fiili görevle bağlıdır.
Sağlık Bakanlığında radyoloji teknikeri ne iş yapar
- Görüntüleme çekimi: Direkt grafi, BT / MR protokolü, hasta pozisyonlama ve kontrast hazırlık desteği.
- Şua ve dozimetri: Radyasyon güvenliği, dozimetre kaydı ve koruyucu ekipman kontrolü.
- PACS / HBYS: Görüntü arşivi, istem eşleştirme ve e-Nabız entegrasyon kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane radyoloji; BT / MR üniteleri; nükleer tıp görüntüleme; acil röntgen.
2026 radyoloji teknikeri maaşları ne kadar
SHS radyoloji teknikeri bandında Özel Hizmet Tazminatı GİH’e göre yüksektir; şua izni ve nöbet, döner sermaye ile birlikte bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan radyoloji teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli radyoloji teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Şua izni ve dozimetriye bağlı yan haklar: İyonlaştırıcı ışına fiilen maruz kalınan birimlerde yıllık ek izin uygulanabilir.
- Döner sermaye ve nöbet: Görüntüleme ünitesi performansı ile gece / acil çekim nöbetleri neti yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93 (lisans P3 bu satırda aranmaz).
- Sözlü: Radyasyon fiziği temelleri, çekim teknikleri, kontrast / hasta güvenliği, PACS kullanımı ve şua mevzuatı.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar radyoloji teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.