Elektrik teknikerliği “kablo çekmek” değildir. Tek hat şeması okuma, pano montajı, topraklama ölçümü, arıza teşhisi ve kesinti tutanağı aynı iş emrinde kapanır. Enerji altında çalışma usulü can güvenliği dosyasıdır.
ETKB hattında elektrik teknikeri ne iş yapar
- Tesisat / pano: Elektrik tesisatı montajı, pano bağlantısı ve etiketleme.
- Bakım / ölçüm: Trafo / şalt bakımı, topraklama ve izolasyon ölçümü.
- Arıza / kayıt: Yerinde teşhis, kesinti tutanağı ve zimmet.
- Birim karşılığı: ETKB / bağlı kuruluş teknik birimleri; kamu elektrik tesisleri; belediye aydınlatma / elektrik şubeleri.
2026 elektrik teknikeri maaşları ne kadar
THS önlisans tekniker bandında OHT uygulanır; tesis ve kesinti müdahale günlerinde harcırah / fazla mesai yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan elektrik teknikeri (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli elektrik teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS tekniker).
- Saha / arıza harcırahı: Yerinde onarım ve gece kesinti müdahalelerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Elektrik tesisatı, pano / şalt temelleri, topraklama, ölçüm cihazları ve iş güvenliği (elektrik).
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar elektrik teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için elektrik-elektronik mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.