Adaylık “bekleme süresi” değildir. EBYS yazışması, evrak arşivi, personel / maliye destek işleri ve birim ekranları günlük işe girer. Asıl memuriyete geçişte sicil ve eğitim belgesi birlikte değerlendirilir.
Ulaştırma Bakanlığında memur adayı ne iş yapar
- Yazışma ve evrak: Resmi yazı taslağı, havale ve arşiv.
- Birim desteği: Büro yardımcı işlemleri ve dosya takibi.
- Sistem kullanımı: EBYS ve kurum idari kayıt ekranları.
- Birim karşılığı: Merkez yazı işleri; bölge müdürlüğü büroları; bağlı kuruluş idari birimleri.
2026 memur adaylığı (ulaştırma) maaşları ne kadar
GİH aday memur bandında taban maaş kâtiplik cetveline yakındır; adaylık süresince bazı yan ödemeler kısıtlı olabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan memur adaylığı (ulaştırma) (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli memur adaylığı (ulaştırma) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Adaylık / asıl memuriyet farkı: Asıl memuriyete geçişte ek gösterge ve yan ödemeler genişler.
- Aile yardımı: Medeni duruma göre neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P3.
- Sözlü: Kamu personel mevzuatı, yazışma usulü, 657 temel hükümleri ve Ulaştırma teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar memur adaylığı (ulaştırma) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ulaştırma mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.