Vergi dairesi müdürlüğü “imza basmak” değildir. Tahsilat / tahakkuk brifingi, yoklama planı, mükellef işlem denetimi ve personel nöbeti aynı dönemde kapanır. Görevlendirme usulü idari görev ödemesini belirler.
Vergi dairesinde müdür ne iş yapar
- Tahakkuk / tahsilat: Dönem brifingi, icra-takip koordinasyonu ve hedef izleme.
- Yoklama / denetim: Yoklama planı, dosya dağıtımı ve sonuç takibi.
- Personel / idare: Nöbet, görevlendirme, EBYS ve GİB otomasyon denetimi.
- Birim karşılığı: Vergi Dairesi Müdürlüğü; Vergi Dairesi Başkanlığı; Gelir İdaresi Başkanlığı il hattı.
2026 vergi dairesi müdürü maaşları ne kadar
Görevlendirme ile yürütülen vergi dairesi müdürlüğünde asıl kadro + idari görev ödemesi bordroyu belirler; daire büyüklüğü neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan vergi dairesi müdürü (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli vergi dairesi müdürü (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: Vergi dairesi müdürlüğü görevlendirmesine göre yansır.
- Özel Hizmet Tazminatı: Asıl GİH kadro cetveline bağlı kalır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 tabanı; atama yönetici görevlendirmesi / sözlü ile yapılır.
- Sözlü: Vergi usulü, tahakkuk-tahsilat, yoklama, personel yönetimi ve GİB teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH) — görevlendirme.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar vergi dairesi müdürü mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için vergi muayene memuru maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.