Görev “belge kabul etmek” değildir. Teşvik belgesi uygunluk kontrolü, sabit yatırım / istihdam taahhüdü izleme, yerinde tespit tutanağı ve yaptırım teklifi aynı dosyada kapanır. Taahhüt sapması teşviki bozar.
Sanayi’de yatırım destek uzmanı ne iş yapar
- Teşvik belgesi: Yatırım teşvik başvurusu, sektör / bölge uygunluk ve belge düzenleme desteği.
- İzleme: Sabit yatırım, istihdam ve tamamlanma taahhüdünün takip kaydı.
- Saha: Yerinde tespit, tutanak ve teşvik iptal / düzeltme teklifi.
- Birim karşılığı: Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü; il sanayi müdürlükleri; kalkınma ajansı / OSB koordinasyonu.
2026 yatırım destek uzmanı maaşları ne kadar
GİH uzman bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte ek gösterge yükselir; yerinde tespit günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan yatırım destek uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli yatırım destek uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman).
- Saha tespit harcırahı: Tesis ve yatırım yeri inceleme günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yatırım teşvik mevzuatı, bölgesel teşvik haritası, taahhüt izleme ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar yatırım destek uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mali hizmetler uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.