Endüstri mühendisliği “iş akışı çizmek” seviyesinde bırakılmaz. Darboğaz analizi, standart süre, ERP sipariş / stok ekranı ve iyileştirme tutanağı aynı döngüde kapanır. KPI tablosu yönetim sunumunun omurgasıdır.
Kamuda endüstri mühendisi ne iş yapar
- Süreç iyileştirme: İş akışı haritalama, darboğaz ve israf analizi.
- ERP / planlama: Sipariş, stok, kapasite ve üretim plan ekranları.
- Verimlilik: KPI ölçümü, standart süre ve iyileştirme tutanağı.
- Birim karşılığı: Sanayi teşvik / verimlilik birimleri; kamu işletmesi planlama şubeleri; süreç iyileştirme ekipleri.
2026 endüstri mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT ve yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan endüstri mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli endüstri mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Saha / işletme inceleme harcırahı: Yerinde süreç tespit günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Üretim planlama, yöneylem araştırması temelleri, ERP pratikleri, süreç iyileştirme ve KPI.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar endüstri mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.