Bilgisayar programcılığı “ekranı açmak” değildir. Modül geliştirme / hata düzeltme, SQL sorgu desteği, Git sürüm disiplini, EBYS / e-Devlet servis bağlantı testi ve kullanıcı talep kaydı aynı sprintte kapanır. Kritik kesinti tutanağı fiili sorumluluktur.
Kamuda bilgisayar programcısı ne iş yapar
- Yazılım bakım: Kurumsal uygulama geliştirme, hata düzeltme ve sürüm yayınlama.
- Veri desteği: SQL sorgu, yedek kontrolü ve rapor ekranı düzenleme.
- Entegrasyon: e-Devlet / kurumsal servis testi, log ve kullanıcı talep kaydı.
- Birim karşılığı: Bilgi işlem daireleri; yazılım bakım şubeleri; e-Devlet entegrasyon destek ekipleri.
2026 bilgisayar programcısı maaşları ne kadar
THS bilgisayar programcısı (tekniker) bandında OHT uygulanır; kritik sistem nöbeti bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan bilgisayar programcısı (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli bilgisayar programcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS tekniker): Bilgisayar programcısı kadro cetveli uygulanır.
- Sistem / nöbet fazla mesaisi: Kesinti ve kritik bakım vardiyalarında eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93 (lisans P3 bu satırda aranmaz).
- Sözlü: Programlama temelleri, SQL, web / masaüstü uygulama bakımı, Git ve e-Devlet entegrasyon pratikleri.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar bilgisayar programcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için bilgisayar mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.