Radyoterapi teknikerliği “makineyi açmak” değildir. Tedavi planına göre pozisyonlama, lineer hızlandırıcı fraksiyon uygulaması, şua / dozimetri kaydı, PACS görüntü kontrolü ve HBYS istem eşleştirmesi her fraksiyonda kapanır. İyonlaştırıcı ışın biriminde dozimetre fiili görevle bağlıdır.
Sağlık Bakanlığında radyoterapi teknikeri ne iş yapar
- Tedavi desteği: Lineer hızlandırıcı fraksiyonu, hasta pozisyonlama ve immobilizasyon.
- Şua / dozimetri: Dozimetre kaydı, koruyucu ekipman ve radyasyon güvenliği.
- PACS / HBYS: Görüntü arşivi, tedavi istem eşleştirme ve e-Nabız kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane radyasyon onkolojisi; lineer hızlandırıcı üniteleri; brachytherapy destek noktaları.
2026 radyoterapi teknikeri maaşları ne kadar
SHS radyoterapi teknikeri bandında OHT uygulanır; şua izni, nöbet ve döner sermaye bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan radyoterapi teknikeri (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli radyoterapi teknikeri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Şua izni ve dozimetriye bağlı yan haklar: Fiilen maruz kalınan birimlerde yıllık ek izin uygulanabilir.
- Döner sermaye ve nöbet: Radyoterapi ünitesi performansı ile gece / hafta sonu fraksiyonları neti yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Radyasyon onkolojisi temelleri, lineer hızlandırıcı usulü, hasta pozisyonlama, şua mevzuatı ve PACS.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar radyoterapi teknikeri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.