Gemi makineleri işletme mühendisliği “motor dinlemek” değildir. Makine günlük / periyodik bakım, yağ-yakıt analizi, arıza tutanağı, ISM / sınıf kuruluşu dokümantasyonu ve liman kabul kontrolü aynı sefer döngüsünde kapanır. Emniyetli makine işletmesi can güvenliği dosyasıdır.
Ulaştırma Bakanlığında gemi makineleri işletme mühendisi ne iş yapar
- Makine işletmesi: Ana / yardımcı makine parametre takibi, vardiya defteri ve arıza kaydı.
- Bakım / yakıt: Periyodik bakım planı, yağ-yakıt analizi ve yedek parça şartnamesi.
- Denetim / kabul: Liman / tersane kontrolü, sınıf kuruluşu ve teknik mütalaa.
- Birim karşılığı: Denizcilik Genel Müdürlüğü teknik birimleri; kamu gemi işletmeleri makine daireleri; liman / tersane denetim ekipleri.
2026 gemi makineleri i̇şletme mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT uygulanır; gemi / liman saha günlerinde harcırah ve vardiya bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan gemi makineleri i̇şletme mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli gemi makineleri i̇şletme mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Saha / gemi harcırahı: Liman, tersane ve sefer denetim günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Dizel makine işletmesi, termodinamik / ısı transferi temelleri, yakıt-yağ sistemi, iş güvenliği (deniz) ve ISM usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar gemi makineleri i̇şletme mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.