Görev “Photoshop açmak” değildir. Kurumsal kimlik kılavuzuna uygun görsel, baskı / dijital çıktı, onaylı versiyon arşivi ve yayın takvimi aynı iş emrinde kapanır. Onaysız görsel kurumsal risk doğurur.
Kurumsal iletişimde grafik tasarımcı ne iş yapar
- Görsel üretim: Afiş, broşür, sosyal medya ve rapor kapak tasarımı.
- Kimlik: Logo / kurumsal kimlik uygulaması ve şablon güncelleme.
- Baskı / dijital: Baskı öncesi kontrol, web görseli ve versiyon arşivi.
- Birim karşılığı: Cumhurbaşkanlığı iletişim / yayın birimleri; bakanlık basın ve halkla ilişkiler daireleri; kurumsal kimlik ekipleri.
2026 grafik tasarımcı maaşları ne kadar
THS tekniker bandında OHT uygulanır; GİH ilanlarında GİH yan ödeme cetveli geçerlidir. Yoğun kampanya dönemlerinde fazla mesai yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan grafik tasarımcı (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli grafik tasarımcı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS tekniker) veya GİH cetveli (ilana göre).
- Fazla mesai: Yayın / kampanya yoğunluğunda eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93 (lisans ilanlarında P3 aranabilir).
- Sözlü: Tipografi, kurumsal kimlik, baskı / dijital üretim, Adobe araçları ve kamu iletişim usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS); bazı kadrolar GİH olabilir.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar grafik tasarımcı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için halkla ilişkiler uzmanı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.