Görev “motivasyon konuşması” değildir. Görüşme kaydı, risk değerlendirmesi, yönlendirme raporu ve KVKK uyumlu dosya aynı gün kapanır. Sporcu / genç krizinde sevk protokolü yok sayılmaz.
GSB’de psikolog ne iş yapar
- Bireysel destek: Genç ve sporcu görüşmesi, risk / ihtiyaç değerlendirmesi.
- Performans psikolojisi: Müsabaka kaygısı, toparlanma ve takım iletişimi desteği.
- Yönlendirme: Klinik ihtiyaçta sağlık / sosyal hizmet sevkı ve takip.
- Birim karşılığı: Gençlik merkezleri, sporcu sağlık / destek birimleri, KYK yurt psikososyal ekipleri.
2026 psikolog (gsb) maaşları ne kadar
SHS psikolog kadrosunda sağlık hizmetleri ek ödemeleri GİH’e göre farklıdır. Kamp / müsabaka görevlerinde harcırah; yurt birimlerinde nöbet yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan psikolog (gsb) (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli psikolog (gsb) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- SHS ek ödemeleri: Sınıf kalemleri bordroyu GİH’ten ayırır.
- Kamp / saha harcırahı: İl dışı sporcu destek görevlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Klinik / spor psikolojisi, etik, kriz müdahalesi, gençlik ve sporcu desteği usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar psikolog (gsb) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için yurt yönetim personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.