Memur adayı; UYAP temel ekranları, tebligat ve dosya yazışması, kalem usulü ve gizlilik kurallarını fiili çalışarak öğrenir. Adaylık süresi ve değerlendirme 657 ile ilgili yönetmeliğe tabidir; başarı belgesi sonrası asıl memuriyet onayı beklenir. Klavye yeterliği kâtiplik hedefli adaylarda kritiktir.
Adalet Bakanlığında memur adaylığı ne iş yapar
- Kalem stajı: UYAP açılışı, dosya tarama, yazışma taslağı ve tebligat desteği.
- Usul öğrenimi: Duruşma / icra kalemi iş akışı ve gizlilik kuralları.
- Değerlendirme: Adaylık süresi içinde amir gözlemi ve başarı belgesi süreci.
- Birim karşılığı: Adliye yazı işleri, icra daireleri, merkez GİH büroları.
2026 memur adaylığı maaşları ne kadar
GİH memur adaylığı döneminde ödeme, adaylık / staj usulüne ve ilan satırına göre belirlenir; asıl memuriyette Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli tam uygulanır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan memur adaylığı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli memur adaylığı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH) ve yan ödeme cetveli: Asıl memuriyet onayı sonrası tam yansır.
- Adaylık dönemi farkı: Staj / aday maaşı ile 9/1 asıl memur bandı karıştırılmaz.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Adalet teşkilatı, 657 adaylık hükümleri, UYAP / kalem usulü temel, gizlilik ve yazışma etiği.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar memur adaylığı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.