İşletme müdürlüğü “masa başı imza” değildir. ORBİS / amenajman kaydı, dikili satış / üretim dosyası, yangın nöbeti ve saha denetim tutanağı aynı sezon içinde kapanır. Usulsüz kesim idari ve cezai sonuç doğurur.
OGM’de orman işletme müdürü ne iş yapar
- Amenajman / üretim: Plan uygulaması, dikili satış ve üretim dosyası denetimi.
- Yangın / koruma: Yangın nöbeti, kaçakçılıkla mücadele ve saha kontrolü.
- Personel / idare: İşletme şeflikleri, EBYS yazışma ve bütçe-satın alma.
- Birim karşılığı: Orman İşletme Müdürlüğü; orman işletme şeflikleri; Orman Bölge Müdürlüğü hattı.
2026 orman i̇şletme müdürü maaşları ne kadar
THS orman mühendisi kadrosu + işletme müdürlüğü idari görev ödemesi bordroyu belirler; arazi, yangın nöbeti ve harcırah neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan orman i̇şletme müdürü (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli orman i̇şletme müdürü (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- İdari görev ödemesi: Orman işletme müdürlüğü görevlendirmesine göre yansır.
- Arazi / yangın nöbeti harcırahı: Saha ve yangın sezonunda belirgindir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 (orman mühendisliği tabanı); yönetici görevlendirmesinde OGM usulü aranır.
- Sözlü: Orman işletmeciliği, amenajman, ORBİS, yangın yönetimi ve OGM teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) — orman mühendisi kadrosundan görevlendirme.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar orman i̇şletme müdürü mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için orman mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.