Jeodezi-fotogrametri “drone uçurmak” değildir. Kontrol noktası / GNSS ölçümü, stereo değerlendirme, ortofoto / DEM üretimi, TAKBİS / CBS katman kontrolü ve teknik rapor aynı projede kapanır. Koordinat hatası tapu ve imar dosyasını bozar.
ÇŞİD ve TKGM hattında jeodezi-fotogrametri mühendisi ne iş yapar
- Ölçüm / ağ: GNSS, nivelman, kontrol noktası ve jeodezik ağ hesapları.
- Fotogrametri: Hava fotoğrafı / UAV verisi, stereo değerlendirme, ortofoto ve DEM.
- CBS / dosya: Katman kontrolü, TAKBİS entegrasyon desteği ve teknik mütalaa.
- Birim karşılığı: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü harita daireleri; ÇŞİD coğrafi bilgi / harita şubeleri; belediye CBS birimleri.
2026 jeodezi ve fotogrametri mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis bandında OHT uygulanır; arazi ölçüm ve uçuş / saha günlerinde harcırah bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan jeodezi ve fotogrametri mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli jeodezi ve fotogrametri mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS mühendis).
- Arazi / saha harcırahı: GNSS ölçüm ve fotogrametri saha günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Jeodezi temelleri, GNSS, fotogrametri / ortofoto, CBS ve tapu-kadastro harita usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar jeodezi ve fotogrametri mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için harita mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.