Görev “sınav salonu gezmek” değildir. Sınav takvimi / salon planı, aday başvuru dosyası, yerleştirme kural kontrolü, güvenlik / usulsüzlük tutanağı ve yeterlik staj defteri aynı dönemde kapanır. Soru güvenliği ihlali sınavın geçerliliğini riske atar.
ÖSYM’de uzman yardımcısı ne iş yapar
- Sınav yönetimi: Salon / oturum planı, görevli koordinasyonu ve uygulama tutanağı desteği.
- Yerleştirme / aday: Başvuru, tercih ve yerleştirme kural dosyasının ön incelemesi.
- Güvenlik / yeterlik: Usulsüzlük kaydı, soru güvenliği desteği ve yeterlik staj raporu.
- Birim karşılığı: ÖSYM Başkanlık daireleri; sınav hizmetleri, yerleştirme ve bilgi işlem destek birimleri.
2026 ösym uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte ek gösterge yükselir; yoğun sınav dönemlerinde fazla mesai yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan ösym uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli ösym uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Sınav dönemi fazla mesaisi: Yoğun uygulama ve yerleştirme günlerinde eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Ölçme-değerlendirme temelleri, sınav güvenliği, yerleştirme usulü, idare hukuku ve ÖSYM teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar ösym uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için uzman yardımcılığı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.