Destek kadrosu “görünmez iş” değildir. Zimmet, temizlik / lojistik, dosya taşıma, etkinlik hazırlığı ve kurum içi yardımcı işler günlük kapanır. Sözleşme yenileme performans kaydına bağlıdır.
Aile 4/B destek personeli ne iş yapar
- Birim desteği: Evrak / malzeme taşıma, toplantı ve etkinlik lojistiği.
- Tesis hizmeti: Temizlik, zimmet ve küçük bakım taleplerinin iletilmesi.
- Kurum desteği: Kreş / bakım merkezi günlük operasyonunda yardımcı işler.
- Birim karşılığı: İl müdürlükleri destek hizmetleri, sosyal hizmet merkezleri.
2026 sözleşmeli personel (aile) maaşları ne kadar
4/B YH destek bandında net SHS ve GİH uzman bandının altındadır. Fazla mesai ve harcırah dönemsel etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sözleşmeli personel (aile) (9/1): YH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 66.187 TL ile 68.173 TL bandındadır.
- Kıdemli sözleşmeli personel (aile) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 71.400 TL ile 73.542 TL seviyesine ulaşır.
- 4/B sözleşme farkı: Nakil ve güvence 4/A’ya göre kısıtlıdır.
- Fazla mesai: Kurum etkinlik ve yoğun dönemlerde eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3 (ilan satırı esas).
- Sözlü: İş disiplini, zimmet, gizlilik / etik ve iş güvenliği.
- Hizmet sınıfı: Yardımcı Hizmetler (YH) / 4/B destek kadrosu.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sözleşmeli personel (aile) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ASDEP personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.