Podoloji “tırnak kesmek” değildir. Ayak muayene protokolü, risk sınıflaması (diyabetik ayak], steril enstrüman kullanımı, HBYS hasta kaydı ve e-Nabız sonuç eşleştirmesi her seansta kapanır. Enfeksiyon kontrolü klinik disiplinin omurgasıdır.
Sağlık Bakanlığında podolog ne iş yapar
- Klinik bakım: Ayak değerlendirmesi, nasır / tırnak işlemi ve ortez / tabanlık yönlendirme desteği.
- Risk takibi: Diyabetik ayak risk sınıflaması, yara izlemi ve hekim sevk protokolü.
- Kayıt: HBYS podoloji ekranı, sterilizasyon kaydı ve e-Nabız kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane podoloji üniteleri; FTR / endokrin poliklinik destek noktaları; aile sağlığı iş birliği birimleri.
2026 podolog maaşları ne kadar
SHS podolog (tekniker) bandında Özel Hizmet Tazminatı uygulanır; nöbet ve döner sermaye neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan podolog (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 80.581 TL ile 82.998 TL bandındadır.
- Kıdemli podolog (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye: Podoloji / poliklinik performansına göre ek ödeme yansıyabilir.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS): Teknisyen / tekniker kadro cetveli uygulanır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Önlisans KPSS P93.
- Sözlü: Ayak anatomisi, diyabetik ayak, enfeksiyon kontrolü, ortez temelleri ve HBYS / e-Nabız usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar podolog mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.