Radyoloji teknisyenliği “butona basmak” değildir. Pozisyonlama desteği, dozimetre / koruyucu ekipman kontrolü, istem eşleştirme ve PACS arşiv yardımı her hastada tekrarlanır. İyonlaştırıcı ışın birimlerinde şua izni fiili görevle bağlıdır.
Sağlık Bakanlığında radyoloji teknisyeni ne iş yapar
- Çekim desteği: Direkt grafi hazırlığı, hasta pozisyonlama ve cihaz işletme desteği.
- Şua güvenliği: Dozimetre kaydı, kurşun önlük / koruyucu ekipman kontrolü.
- Kayıt: HBYS istem eşleştirme, PACS arşiv yardımı ve e-Nabız kontrolü.
- Birim karşılığı: Hastane radyoloji; acil röntgen; poliklinik görüntüleme üniteleri.
2026 radyoloji teknisyeni maaşları ne kadar
SHS radyoloji teknisyen bandında OHT uygulanır; şua tazminatı ve nöbet bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan radyoloji teknisyeni (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 77.081 TL ile 79.393 TL bandındadır.
- Kıdemli radyoloji teknisyeni (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 83.300 TL ile 85.799 TL seviyesine ulaşır.
- Şua / radyasyon tazminatı: İyonlaştırıcı ışın birimlerinde yansır.
- Nöbet ücreti ve döner sermaye: Gece / hafta sonu çekim vardiyalarında eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94.
- Sözlü: Radyoloji temelleri, hasta pozisyonlama, şua güvenliği, PACS / HBYS usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar radyoloji teknisyeni mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için radyoloji teknikeri maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.