Adaylık “pasif izlemek” değildir. EBYS’te evrak açma-kapama, zimmet, gişe yönlendirmesi ve amir onaylı tutanak günlük iştir. Usul hatası staj notuna ve asıl memuriyet kararına yansır.
İçişleri memur adaylığı döneminde ne yapılır
- Evrak ve yazışma: EBYS üzerinden gelen-giden evrak, havale ve arşiv usulü.
- Vatandaş işlemleri: Başvuru kabulü, yönlendirme ve tutanak (birime göre nüfus / yazı işleri / sosyal yardım).
- Uyum eğitimi: Teşkilat yapısı, etik, KVKK ve iş güvenliği kısa eğitimleri.
- Birim karşılığı: Valilik yazı işleri, kaymakamlık büroları, merkez daire destek birimleri.
2026 memur adaylığı (i̇çişleri) maaşları ne kadar
Memur adaylığı GİH bandında adaylık özlük hükümlerine tabidir. Asıl memuriyete geçişte yan ödeme cetveli ve aile yardımı tam uygulanır; adaylık döneminde net biraz daha düşüktür. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan memur adaylığı (i̇çişleri) (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli memur adaylığı (i̇çişleri) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Adaylık özlük farkı: Asıl memuriyet öncesi bazı ek ödemeler kısıtlı uygulanabilir.
- Yan ödeme cetveli (GİH): Asıl memuriyete geçişte bordroyu yükseltir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İçişleri teşkilatı, kamu yazışma usulü, vatandaşlık hizmetleri ve etik; birime özel temel sorular gelebilir.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar memur adaylığı (i̇çişleri) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için içişleri büro personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.