Peyzaj mimarlığı “çiçek dikmek” değildir. Peyzaj uygulama projesi, bitki listesi / sulama planı, Autodesk / CAD pafta ve yerinde imalat tutanağı aynı dosyada kapanır. Engelsiz erişim ve bakım planı proje ekinin parçasıdır.
Belediye ve ÇŞİD’de peyzaj mimarı ne iş yapar
- Park-bahçe projesi: Açık alan düzenlemesi, bitkilendirme ve sulama planı.
- CAD / pafta: Autodesk / CAD uygulama paftası, metraj ve teknik şartname.
- Uygulama kontrolü: Yerinde imalat, malzeme uygunluk ve bakım talimatı.
- Birim karşılığı: Belediye park ve bahçeler müdürlükleri; ÇŞİD ilgili birimler; millet bahçesi / kamusal açık alan ekipleri.
2026 peyzaj mimarı maaşları ne kadar
THS peyzaj mimarı / mühendis bandında OHT uygulanır; saha uygulama günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan peyzaj mimarı (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli peyzaj mimarı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS).
- Saha uygulama harcırahı: Park-bahçe yerinde kontrol günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Peyzaj tasarımı, bitki materyali, sulama sistemleri, Autodesk / CAD pratikleri ve imar / açık alan mevzuatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar peyzaj mimarı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mühendis maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.