Sürekli işçilik “gündelik iş” değildir. İş emri, İSG kuralları, saha zimmeti, bakım-onarım desteği ve amir talimatıyla vardiya disiplini aynı gün kapanır. Şantiye ve tesis güvenliği günlük ritmin parçasıdır.
Ulaştırma Bakanlığında sürekli işçi ne iş yapar
- Saha işçiliği: Bakım-onarım, temizlik, taşıma ve tesis destek işleri.
- İSG: Kişisel koruyucu donanım, iş güvenliği talimatı ve olay tutanağı.
- Zimmet: Malzeme / alet teslimi ve sayım.
- Birim karşılığı: Bölge müdürlükleri saha ekipleri; tesis bakım birimleri; lojistik depolar.
2026 sürekli i̇şçi maaşları ne kadar
YH sürekli işçi bandında taban ücret sözleşmeli destek satırına yakındır; fazla mesai ve saha görevi neti etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sürekli i̇şçi (9/1): YH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 66.187 TL ile 68.173 TL bandındadır.
- Kıdemli sürekli i̇şçi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 71.400 TL ile 73.542 TL seviyesine ulaşır.
- Fazla mesai / saha: Gece ve saha görevleri bordroyu yükseltebilir.
- İSG ve riskli görev kalemleri: İlana ve iş koluna göre eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P3 (ilan satırına göre).
- Sözlü: İş sağlığı ve güvenliği, disiplin, saha kuralları ve yasak davranışlar.
- Hizmet sınıfı: Yardımcı Hizmetler (YH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sürekli i̇şçi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ulaştırma mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.