İş “randevu yazmak” değildir. Gebe / bebek / kronik hastalık izlemi, aşı uygulaması, tarama testi ve ASM e-Nabız kaydı aynı poliklinik gününde kapanır. Kayıt hatası performans ve hasta güvenliğini etkiler.
ASM’de aile hekimliği personeli ne iş yapar
- İzlem: Gebe, lohusa, bebek-çocuk ve kronik hastalık izlem protokolü.
- Aşı / tarama: Genişletilmiş bağışıklama, kanser tarama ve laboratuvar yönlendirme desteği.
- Kayıt: ASM bilgi sistemi ve e-Nabız hasta kaydı, reçete / sevk desteği.
- Birim: Aile sağlığı merkezleri; bağlı toplum sağlığı merkezi koordinasyonu.
2026 aile hekimliği personeli maaşları ne kadar
SHS aile hekimliği bandında OHT uygulanır. Aile hekimliği performans / teşvik ödemeleri ve nöbet düzeni neti belirgin etkiler; rakamlar birim sözleşmesine göre değişir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan aile hekimliği personeli (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.634 TL ile 84.083 TL bandındadır.
- Kıdemli aile hekimliği personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.183 TL ile 89.798 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS).
- Aile hekimliği performans / teşvik: ASM sözleşme ve izlem göstergelerine göre yansır.
- Döner sermaye / teşvik: Çalışılan kuruma göre aylık ek ödemelere 3.000 TL ile 15.000 TL arasında yansıma olabilir; taban maaşla karıştırılmaz.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Birinci basamak izlem protokolleri, aşı takvimi, bulaşıcı hastalık bildirimi, e-Nabız / ASM usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar aile hekimliği personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için ceza infaz kurumu öğretmeni maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.