İş “tablo doldurmak” değildir. Anket tasarımı / saha kontrolü, mikro veri temizliği, yayın takvimi ve TÜİK Veri Portalı meta veri disiplini aynı üretim döngüsünde kapanır. Metodoloji notu olmadan yayın çıkmaz.
TÜİK uzman yardımcısı kurumda ne iş yapar
- Anket / saha: Örneklem, saha denetimi ve yanıt kalitesi kontrolü.
- Veri üretimi: Mikro veri temizliği, tutarlılık kontrolü ve gösterge hesabı.
- Yayın / meta veri: Resmi istatistik takvimi, metodoloji notu ve portal yayını desteği.
- Birim: Merkez konu daireleri (nüfus, işgücü, fiyat vb.); TÜİK bölge müdürlükleri.
2026 tüi̇k uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT ve yan ödeme cetveli geçerlidir. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte derece / ek gösterge ilerler; saha anket günlerinde harcırah eklenebilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan tüi̇k uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli tüi̇k uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Saha / anket harcırahı: Bölge ve hanehalkı saha günlerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İstatistik / ekonometri temelleri, örneklem, resmi istatistik usulü ve veri güvenliği; branşa göre alan soruları.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar tüi̇k uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için devlet arşivleri uzmanı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.