İş “yazı taşımak” değildir. Üniversite yazışması, program / kontenjan dosyası, denklik-yurtdışı belge ön incelemesi ve Kurul karar taslağı desteği aynı süreçte kapanır. Mevzuat dayanağı olmadan öneri Kurula çıkmaz.
YÖK’te uzman yardımcısı ne iş yapar
- Akademik / program: Program açma, kontenjan ve akademik kadro dosyasının ön incelemesi.
- Mevzuat / yazışma: Yükseköğretim mevzuatı, üniversite yazışması ve EBYS takibi.
- Yeterlik: Uzman yardımcılığı eğitimi, staj ve yeterlik sınavına bağlı rapor.
- Birim karşılığı: YÖK Başkanlık daireleri; eğitim-öğretim, akademik teşkilat ve denklik birimleri.
2026 yök uzman yardımcısı maaşları ne kadar
GİH uzman yardımcısı bandında OHT uygulanır. Yeterlik sonrası uzmanlığa geçişte ek gösterge yükselir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan yök uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli yök uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman yardımcısı).
- Yeterlik sonrası uzman kadrosu: Ek gösterge ve OHT bandı yükselir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Yükseköğretim mevzuatı temelleri, YÖKSİS usulü, idare hukuku, kamu yönetimi ve YÖK teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar yök uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için MEB uzman yardımcılığı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.