Sosyal çalışma “görüşme yapmak” seviyesinde bırakılmaz. SİR, risk değerlendirmesi, mahkeme / idareye sunulan görüş ve vaka takibi aynı dosyada yürür. Gizlilik ve meslek etiği ihlali mesleki yaptırım doğurur.
Aile Bakanlığında sosyal çalışmacı ne iş yapar
- Sosyal inceleme: Hane ve birey risk değerlendirmesi, SİR ve yönlendirme.
- Koruma ve bakım: Çocuk, kadın, engelli ve yaşlı dosyalarında kurum içi takip.
- Ekip çalışması: Psikolog, çocuk gelişimci ve ASDEP ile ortak vaka yönetimi.
- Birim karşılığı: Sosyal hizmet merkezleri, çocuk / kadın hizmet birimleri, il müdürlükleri.
2026 sosyal çalışmacı (aile bakanlığı) maaşları ne kadar
SHS sosyal çalışmacı bandında sağlık / sosyal hizmet ek ödemeleri GİH’e göre yüksektir. Saha günlerinde harcırah; kurum türüne göre nöbet yansıyabilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sosyal çalışmacı (aile bakanlığı) (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli sosyal çalışmacı (aile bakanlığı) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- SHS ek ödemeleri: Sınıf kalemleri GİH memur bandından ayrılır.
- Saha harcırahı: Hane ziyareti ve mahkeme / kurum dışı görevlerde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Sosyal hizmet kuramları, SİR yazımı, çocuk koruma / 6284, etik ve vaka yönetimi; alan soruları ağırlıklıdır.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sosyal çalışmacı (aile bakanlığı) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için çocuk gelişimci maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.