İş “aşı yapmak” seviyesinde bırakılmaz. Salgın ihbarı, karantina tutanağı, kesimhane hijyen kontrolü ve aşı kayıt ekranı aynı gün kapanır. Numune zinciri bozulursa dosya geçersiz sayılır.
Tarım teşkilatında veteriner hekim ne iş yapar
- Hayvan sağlığı: Aşı programı, salgın izleme ve karantina usulü.
- Kesimhane / gıda hijyeni: Mezbahane denetimi ve resmi kontrol tutanağı.
- Saha / numune: Hastalık şüphesinde numune alma ve laboratuvar sevki.
- Birim karşılığı: İl / ilçe tarım müdürlükleri veteriner işleri; ilgili genel müdürlük birimleri.
2026 veteriner hekim maaşları ne kadar
Veteriner hekim bandında Özel Hizmet Tazminatı ve saha harcırahı bordroyu belirler. Salgın dönemlerinde fazla mesai belirgin artar. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan veteriner hekim (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli veteriner hekim (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (hekim / THS cetveli): GİH memur bandının üzerindedir.
- Saha / salgın harcırahı: İlçe ve işletme denetimlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Enfeksiyon hastalıkları, gıda hijyeni, kesimhane denetimi, salgın yönetimi ve resmi kontrol usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) / hekim kadro cetveli.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar veteriner hekim mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için gıda kontrol görevlisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.