Adaylık döneminde iş “gözlemlemek”le bitmez. EBYS yazışması, öğrenci / personel evrakı, MEBBİS ekran desteği ve arşiv düzeni günlük işe girer. Asıl memuriyete geçişte sicil ve eğitim belgesi aranır.
Milli Eğitim Bakanlığında memur adayı ne iş yapar
- Yazışma ve evrak: Resmi yazı, havale ve dosya arşivi.
- Sistem desteği: MEBBİS / e-Okul idari ekranlarında veri girişi.
- Büro düzeni: Vatandaş / veli başvuru yönlendirmesi.
- Birim karşılığı: İlçe milli eğitim yazı işleri; okul müdürlüğü bürosu; il milli eğitim birimleri.
2026 memur adaylığı (meb) maaşları ne kadar
GİH aday memur bandında taban maaş kâtiplik cetveline yakındır; asıl memuriyete geçişte yan ödemeler genişler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan memur adaylığı (meb) (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli memur adaylığı (meb) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Adaylık / asıl memuriyet farkı: Geçiş sonrası ek gösterge ve yan ödemeler artar.
- Aile yardımı: Medeni duruma göre neti değiştirir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: KPSS P3.
- Sözlü: 657 temel hükümleri, yazışma usulü, MEB teşkilatı ve kamu personel mevzuatı.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar memur adaylığı (meb) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için öğretmen maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.