İşyeri kaydı, bordro / prim mutabakatı, tutanak ve idari yaptırım teklifi denetmenin işidir. SGK otomasyonu ile saha delili birlikte değerlendirilir.
Sosyal güvenlik denetmen yardımcısı ne iş yapar
- Denetim: İşyeri prim ve sigortalı kayıtlarının yerinde / masabaşı incelemesi.
- Tutanak: Kayıt dışı istihdam ve sahte sigortalılık tespiti.
- Yaptırım: İdari para cezası ve prim asıl / fark tahakkuk teklifi.
- Birim: SGK Rehberlik ve Teftiş, il denetim ekipleri.
2026 sosyal güvenlik denetmen yardımcısı maaşları ne kadar
Denetmen yardımcılığı bandında teftiş tazminatı ve ek gösterge yüksektir. Arazi denetimlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sosyal güvenlik denetmen yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli sosyal güvenlik denetmen yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Denetim tazminatı / ek gösterge: Memur bandının üzeri.
- Arazi harcırahı: İşyeri denetim günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: 5510, prim mevzuatı, kayıt dışı istihdam tespiti ve tutanak usulü.
- Hizmet sınıfı: GİH denetmen yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sosyal güvenlik denetmen yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için iş müfettiş yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.