Hazine taşınmazının envanteri, ecrimisil / kira tahakkuku, ihale dosyası ve tahsis yazışması uzmanın işidir. Değer tespit tutanağı ve mevzuat dayanağı dosyaya bağlanır.
Milli emlak uzman yardımcısı ne iş yapar
- Taşınmaz idaresi: Hazine arazisi ve binasının tahsis, kira, satış ve ecrimisil işlemleri.
- İhale: Kamu ihale usulüne göre taşınmaz satış / kira dosyası hazırlığı.
- Envanter: Milli emlak kayıtlarının güncelliği ve yerinde tespit.
- Birim: Milli Emlak Genel Müdürlüğü, il milli emlak müdürlükleri.
2026 milli emlak uzman yardımcısı maaşları ne kadar
Uzman yardımcılığı bandında ek gösterge ve OHT kalemleri GİH memur satırının üzerindedir. Arazi tespitlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan milli emlak uzman yardımcısı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli milli emlak uzman yardımcısı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Uzman yardımcılığı ek gösterge / OHT: Memur bandına göre neti yükseltir.
- Arazi harcırahı: Yerinde tespit günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Milli emlak mevzuatı, ecrimisil, tahsis, ihale usulü ve taşınmaz değerleme temelleri.
- Hizmet sınıfı: Genel İdare Hizmetleri (GİH) uzman yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar milli emlak uzman yardımcısı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için tapu ve kadastro personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.