Afet uzmanlığı “toplantı yapmak” değildir. İl afet planı güncellemesi, tatbikat senaryosu, lojistik stok kontrolü, olay yeri koordinasyon tutanağı ve AYDES / EBYS kaydı aynı dönemde kapanır. Geç müdahale can kaybını büyütür.
AFAD’da afet uzmanı ne iş yapar
- Risk azaltma: İl afet planı, tehlike analizi ve farkındalık programı desteği.
- Müdahale / tatbikat: Tatbikat senaryosu, lojistik ve olay yeri koordinasyonu.
- Kayıt: AYDES girişi, EBYS yazışma ve durum brifingi.
- Birim karşılığı: AFAD İl Müdürlüğü; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez daireleri; il kriz masası hattı.
2026 afet uzmanı maaşları ne kadar
GİH afet uzmanı bandında OHT uygulanır; afet sahası ve tatbikat günlerinde harcırah / fazla mesai bordroyu etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan afet uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli afet uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH uzman).
- Saha / afet harcırahı: Müdahale ve tatbikat günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Afet yönetimi döngüsü, risk azaltma, müdahale koordinasyonu, AYDES usulü ve AFAD teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar afet uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için AFAD uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.