Liderlik “etkinlik animatörlüğü” değildir. Proje bütçe kalemi, katılım listesi, risk değerlendirmesi ve merkez müdürü onaylı rapor aynı dosyada yürür. Gönüllü koordinasyonu usulsüz bırakılmaz.
Gençlik merkezinde gençlik lideri ne iş yapar
- Etkinlik / proje: Atölye, kamp, sosyal sorumluluk ve spor etkinliklerinin planı ve uygulaması.
- Genç iletişimi: Başvuru, yönlendirme, gönüllü koordinasyonu ve geribildirim kaydı.
- Raporlama: Katılım, bütçe gerçekleşme ve dönemsel merkez raporu.
- Birim karşılığı: Gençlik merkezleri; il gençlik ve spor müdürlükleri proje birimleri.
2026 gençlik lideri maaşları ne kadar
GİH gençlik lideri bandında yan ödeme cetveli geçerlidir. Kamp ve il dışı etkinliklerde harcırah eklenir; uzman yardımcılığı merkez bandına yakındır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan gençlik lideri (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli gençlik lideri (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Kamp / etkinlik harcırahı: İl dışı görevlerde yansır.
- Yan ödeme cetveli (GİH): Derece/kademe ile net artar.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Gençlik çalışması, proje yönetimi, iletişim, risk / güvenlik ve GSB teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar gençlik lideri mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için antrenör maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.