Ebelik, “doğuma yardımcı olmak” cümlesine indirgenemez. Gebelik izlemi, partogram takibi, doğumhane müdahale hazırlığı, yenidoğan ilk bakımı ve aile planlaması danışmanlığı aynı gün içinde geçer. Kayıtlar e-Nabız ve HBYS üzerinden tutulur; MHRS randevu ve ASM protokol defterleriyle birlikte yürür.
Sağlık Bakanlığında ebe ne iş yapar
- Gebe ve lohusa izlemi: ASM ve poliklinikte riskli gebelik taraması, tetkik yönlendirmesi ve postpartum kontrol.
- Doğumhane süreci: Partogram, fetal monitör takibi, doğum hazırlığı ve hekim istemlerinin uygulanması.
- Yenidoğan bakımı: İlk değerlendirme, emzirme danışmanlığı ve gerekli sevk kaydı.
- Birim karşılığı: ASM ebelik odaları; hastane kadın doğum / doğumhane; ilçe sağlık müdürlüğü üreme sağlığı birimleri.
2026 ebe maaşları ne kadar
SHS ebe kadrosunda Özel Hizmet Tazminatı ve döner sermaye kalemleri GİH memur bandının üzerindedir. Doğumhane nöbeti aylık neti belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan ebe (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.634 TL ile 84.083 TL bandındadır.
- Kıdemli ebe (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.183 TL ile 89.798 TL seviyesine ulaşır.
- Döner sermaye ve teşvik: Hastane / ASM performansına göre aylık ek ödeme yansır; taban maaşla karıştırılmaz.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS) ve nöbet ücreti: Doğumhane ve yataklı servis nöbetleri bordroyu yükseltir.
- Döner sermaye / teşvik: Çalışılan kuruma göre aylık ek ödemelere 3.000 TL ile 15.000 TL arasında yansıma olabilir; taban maaşla karıştırılmaz.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Yalnızca lisans KPSS P3 (P121 bu unvan için geçerli değildir).
- Sözlü: Obstetrik ve yenidoğan bakımı, partogram, acil obstetrik durumlar, emzirme, aile planlaması ve hasta güvenliği; genel kültürle sınırlı kalmaz.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar ebe mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için hemşire maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.