Teftiş programı, tutanak, savunma alma ve kurul raporu müfettiş yardımcısının çıktısıdır. Saha ve masabaşı inceleme birlikte kapanır; delil dosyaya bağlanmadan rapor yazılmaz.
ÇŞİD müfettiş yardımcısı ne iş yapar
- Teftiş: İl müdürlüğü / bağlı birim işlemlerinin usul ve mevzuat incelemesi.
- Tutanak: Tespit, savunma ve idari yaptırım teklif dosyası.
- Rapor: Kuruluğa sunulan teftiş / inceleme raporu.
- Birim: Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı merkez ve taşra ekipleri.
2026 müfettiş yardımcısı (çşi̇d) maaşları ne kadar
Müfettiş yardımcılığı bandında teftiş tazminatı ve ek gösterge memur satırının üzerindedir. Arazi teftişlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan müfettiş yardımcısı (çşi̇d) (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli müfettiş yardımcısı (çşi̇d) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Teftiş tazminatı / ek gösterge: GİH memur bandının üzeri.
- Arazi harcırahı: Taşra teftiş günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İdare hukuku, imar / çevre / yapı mevzuatı, teftiş usulü ve tutanak yazımı.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH) müfettiş yardımcılığı.
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar müfettiş yardımcısı (çşi̇d) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için mimar maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.