Görev “imza almak” değildir. İşlem türü seçimi, kimlik / yetki kontrolü, senet / vekâlet metin desteği ve UYAP noter kaydı aynı işlemde kapanır. Usul hatası işlemin geçerliliğini tartışmaya açar.
Noterlikte kâtip ne iş yapar
- İşlem kabul: Başvuru türü, kimlik / vekâlet kontrolü ve evrak hazırlığı.
- Belge: Senet, vekâletname, ihtar ve onay işlemlerinin metin / form desteği.
- UYAP noter: İşlem kaydı, arşiv ve defter / elektronik arşiv eşleştirmesi.
- Birim karşılığı: Noterlikler; Türkiye Noterler Birliği / Adalet Bakanlığı noterlik işlem hattı.
2026 noter kâtibi maaşları ne kadar
GİH kâtip bandında OHT ve yan ödeme cetveli uygulanır. Yoğun işlem günlerinde fazla mesai yansıyabilir; noterlik ücreti / prim yapısı ilana göre değişir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan noter kâtibi (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 70.382 TL ile 72.493 TL bandındadır.
- Kıdemli noter kâtibi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 75.907 TL ile 78.184 TL seviyesine ulaşır.
- Yan ödeme cetveli ve OHT (GİH).
- Fazla mesai: Yoğun işlem dönemlerinde cetvele göre eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Ortaöğretim KPSS P94.
- Sözlü: Noterlik Kanunu temelleri, işlem türleri, UYAP noter akışı ve gizlilik / usul.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar noter kâtibi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için zabıt kâtibi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.