İş emri, malzeme zimmeti ve günlük destek rutini sözleşmeli personelin işidir. Teknik proje veya ruhsat kararı bu kadronun görevi değildir.
ÇŞİD sözleşmeli personel ne iş yapar
- Destek: Temizlik, taşıma, dağıtım ve birim lojistiği.
- Zimmet: Malzeme ve araç gereç kaydı.
- İş emri: Amir talimatıyla günlük destek rutininin kapatılması.
- Birim: Destek hizmetleri, idari işler ve taşra lojistik birimleri.
2026 sözleşmeli personel (çşi̇d) maaşları ne kadar
YH destek bandında maaş GİH memurun altındadır. Fazla mesai ve harcırah görevlendirmeye göre yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan sözleşmeli personel (çşi̇d) (9/1): YH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 66.187 TL ile 68.173 TL bandındadır.
- Kıdemli sözleşmeli personel (çşi̇d) (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 71.400 TL ile 73.542 TL seviyesine ulaşır.
- YH destek kalemleri: GİH memur bandının altında net.
- Fazla mesai / görevlendirme: Yoğun günlerde eklenebilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: İlan satırına göre KPSS P3 / ilgili puan türü.
- Sözlü: İş disiplin, güvenlik kuralları ve destek hizmet usulü.
- Hizmet sınıfı: Yardımcı Hizmetler (YH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar sözleşmeli personel (çşi̇d) mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için memur adaylığı (ÇŞİD) maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.